（2015）沈中民五终字第02140号

张晓辉2012年11月7日到印双杰水果店工作，与印双杰水果店建立了劳动关系。劳动者的合法权益受到法律保护。关于印双杰水果店提出张晓辉受伤并非是在工作期间，不应属于工伤的主张，因印双杰水果店自述曾向苏家屯区人民政府办公室对《工伤认定书》（苏劳工认字（2014）第14号）提起复议，但无法出具苏家屯区人民政府办公室对该复议受理或作出决定的相关证据，故原审法院对印双杰水果店的该项主张不予支持。因双方均未提供能证明张晓辉受伤前12个月工资实际发放数额的明确证据，原审法院按照印双杰水果店受伤前12个月沈阳市职工平均工资的60%来确定张晓辉的工资数额。因2012年沈阳市职工月平均工资为4059.92元，其60%应为2435.95元。根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第586号）第三十条、第三十七条之规定，《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》第六章第二款之规定，因张晓辉的工伤等级为十级，印双杰水果店应支付张晓辉一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因印双杰水果店未为张晓辉缴纳工伤保险，因此，张晓辉的相关工伤保险待遇应由印双杰水果店承担。故原审法院认为，印双杰

张晓辉2012年11月7日到印双杰水果店工作，与印双杰水果店建立了劳动关系。劳动者的合法权益受到法律保护。关于印双杰水果店提出张晓辉受伤并非是在工作期间，不应属于工伤的主张，因印双杰水果店自述曾向苏家屯区人民政府办公室对《工伤认定书》（苏劳工认字（2014）第14号）提起复议，但无法出具苏家屯区人民政府办公室对该复议受理或作出决定的相关证据，故原审法院对印双杰水果店的该项主张不予支持。因双方均未提供能证明张晓辉受伤前12个月工资实际发放数额的明确证据，原审法院按照印双杰水果店受伤前12个月沈阳市职工平均工资的60%来确定张晓辉的工资数额。因2012年沈阳市职工月平均工资为4059.92元，其6

法宝之窗劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发（1995）3０9号）（相关资料：?部门规章15篇?地方法规6篇?裁判文书584篇?相关论文18篇）法宝之窗精彩呈现！版权所有侵权必究！辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02140号上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区印双杰水果店十二部，住所地沈阳市苏家屯区枫杨路136号。经营者……