（2015）深中法劳申字第12号

本案系劳动合同纠纷案件。关于郭吉文停工留薪期间的工资问题，依据《广东省工伤保险条例》第三十六条规定，深圳市三力印刷有限公司应支付郭吉文停工留薪期间的工资。宝安区人民法院（2013）深宝法公劳初字第288号民事判决确认郭吉文停工留薪期间的月工资为6004.16元，深圳市三力印刷有限公司对此不服提出上诉，深圳市中人民法院（2014）深中法劳终字2339号判决予以了维持。关于支付郭吉文护理费的问题，郭吉文提交《住院病人疾病证明书》及《疾病诊断证明书》，证明其在2013年8月6日至2013年9月18日住院期间有陪护人员一名。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定，深圳市三力印刷有限公司有义务支付相应的护理费用。关于一次性伤残补助金及一次性医疗补助金的问题，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，其中十级伤残为一个月的本人工资。由于深圳市三力印刷有限公司未按照实际工资标准为郭吉文缴纳工

本案系劳动合同纠纷案件。关于郭吉文停工留薪期间的工资问题，依据《广东省工伤保险条例》第三十六条规定，深圳市三力印刷有限公司应支付郭吉文停工留薪期间的工资。宝安区人民法院（2013）深宝法公劳初字第288号民事判决确认郭吉文停工留薪期间的月工资为6004.16元，深圳市三力印刷有限公司对此不服提出上诉，深圳市中人民法院（2014）深中法劳终字2339号判决予以了维持。关于支付郭吉文护理费的问题，郭吉文提交《住院病人疾病证明书》及《疾病诊断证明书》，证明其在2013年8月6日至2013年9月18日住院期间有陪护人员一名。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定，深圳市三力印刷有限公司有义务

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳申字第12号再审申请人（一审被告）：深圳市三力印刷有限公司。法定代表人：李小平，公司总经理。委托代理人：陈香豪，广东恒港律师事务所律师。被申请人（一审原告）：郭吉文，男，汉族。再审申请人深圳市三力印刷有限公司因与被申请人郭吉文劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法公劳初字第549号民事判决，向本院申请再审。本院依法……