（2015）渝一中法行终字第00113号

根据《工伤保险条例》第五条第二款，被上诉人渝北人社局享有工伤性质认定的法定职权。被上诉人渝北人社局举示的调查笔录、证明材料、病历资料等证据，与被上诉人江德蜜举示的证人证言相互印证，能够证明江德蜜系重庆工贸两路运输公司所属的渝B×××××号车的售票员，因车辆在运营过程中发生交通事故致其受伤。上诉人作为具备用工主体资格的用人单位，依法应承担工伤保险责任。被上诉人渝北人社局根据《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定认定江德蜜受伤性质属工伤，事实清楚，证据充分。关于上诉人提出被上诉人渝北人社局未履行工伤认定告知、举证义务，其作出工伤认定程序严重违法的上诉理由。被上诉人渝北人社局举示的证据能证明被上诉人已按照上诉人工商注册登记的地址邮寄送达举证通知书和认定工伤决定书，并在认定工伤决定书被邮局退回后予以公告送达，被上诉人的送达行为并无不当。并且，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，新雯雅公司在行政程序和诉讼程序中均未提供证据证明江德蜜所受伤害不属于工伤，而渝北人社局举示的证据能够证明被诉行为所认定的事实，故上诉人的

根据《工伤保险条例》第五条第二款，被上诉人渝北人社局享有工伤性质认定的法定职权。被上诉人渝北人社局举示的调查笔录、证明材料、病历资料等证据，与被上诉人江德蜜举示的证人证言相互印证，能够证明江德蜜系重庆工贸两路运输公司所属的渝B×××××号车的售票员，因车辆在运营过程中发生交通事故致其受伤。上诉人作为具备用工主体资格的用人单位，依法应承担工伤保险责任。被上诉人渝北人社局根据《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定认定江德蜜受伤性质属工伤，事实清楚，证据充分。关于上诉人提出被上诉人渝北人社局未履行工伤认定告知、举证义务，其作出工伤认定程序严重违法的上诉理由。被上诉人渝北人社局举示的证据能证明被上诉人

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝一中法行终字第00113号上诉人（原审原告）重庆新雯雅企业管理咨询有限责任公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道渝长路30号1幢。法定代表人董静，总经理。委托代理人颜君，重庆潜卫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区双龙大道161号。法定代表人张攀龙，局长。委托代理人张亚清，重庆恒泽律师事务所律师。……