失业保险待遇纠纷 （2016）渝05民终5321号

根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十三条第（六）项的规定：已为仲裁机构生效裁决所确认的事实，当事人无须举证证明。渝万盛经开劳人仲案字（2015）第242号仲裁裁决书系生效裁决，裁决书中所确认的原告于2006年2月到被告处上班，至2014年9月止，共工作8年零7个月的事实，法院予以确认。同时，该裁决根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第四项的规定裁决了被告应支付原告经济补偿金24765.3元，为此，法院确认原、被告之间的劳动合同已经于2014年9月解除，且在2014年9月之后，原告亦未在被告处工作。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原、被告之间的劳动合同已于2014年9月解除，原告申请仲裁的时效期间应从2014年9月起计算至2015年9月止，现原告于2016年1月8日申请仲裁，已经超过申请仲裁的时效，且无中断、中止的情形，故对原告要求被告支付失业保险金21000元的诉讼请求，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条、第九十三条第（六）项的规定，遂判

根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十三条第（六）项的规定：已为仲裁机构生效裁决所确认的事实，当事人无须举证证明。渝万盛经开劳人仲案字（2015）第242号仲裁裁决书系生效裁决，裁决书中所确认的原告于2006年2月到被告处上班，至2014年9月止，共工作8年零7个月的事实，法院予以确认。同时，该裁决根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第四项的规定裁决了被告应支付原告经济补偿金24765.3元，为此，法院确认原、被告之间的劳动合同已经于2014年9月解除，且在2014年9月之后，原告亦未在被告处工作。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原、被告之间的劳动合

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5321号上诉人（原审原告)：李登强，男，1957年3月21日出生，汉族，住贵州省桐梓县。委托诉讼代理人：李明红，重庆市万盛经开区万东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市平翔煤电（集团）有限责任公司，住所地重庆市綦江区关坝镇田坝村，组织机构代码07231254-8。法定代表人：杨毓彪，董事长。委托诉讼代理人：王烨，男，19……