工伤保险待遇纠纷 （2014）浙绍民终字第934号

原告作为用人单位，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，现原告虽主张被告月工资为3500元，但未提供证据证实，应承担举证不能的后果，原审法院依法采信被告的主张；庭审中，被告愿意按照仲裁部门认定的5008.38元／月计算一次性伤残补助金，系其对自己权利的处分，予以准许。综上，对被告可以享受的工伤保险待遇认定如下：1、一次性伤残补助金5008.38元／月×13个月计65108.94元；2、一次性工伤医疗补助金33400元；3、一次性伤残就业补助金33400元；4、停工留薪期工资28800元；5、鉴定费280元；6、护理费5820.99元，上述合计166809.93元，扣除已付1000元，尚应支付165809.93元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）之规定，判决：一、确认原告诸暨市城北郦海军纺织厂与被告钟厚强劳动关系解除；二、原告诸暨市城北郦海军纺织厂尚应支付被告钟厚强一次性伤残补助金、一次性工伤医

原告作为用人单位，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，现原告虽主张被告月工资为3500元，但未提供证据证实，应承担举证不能的后果，原审法院依法采信被告的主张；庭审中，被告愿意按照仲裁部门认定的5008.38元／月计算一次性伤残补助金，系其对自己权利的处分，予以准许。综上，对被告可以享受的工伤保险待遇认定如下：1、一次性伤残补助金5008.38元／月×13个月计65108.94元；2、一次性工伤医疗补助金33400元；3、一次性伤残就业补助金33400元；4、停工留薪期工资28800元；5、鉴定费280元；6、护理费5820.99元，上述合计1668

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第934号上诉人（原审原告）诸暨市城北郦海军。经营者郦海军。委托代理人（特别授权）孙建林。委托代理人（特别授权）毛芳霞。被上诉人（原审被告）钟厚强。委托代理人（特别授权）王利木。上诉人诸暨市城北郦海军纺织厂因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2014）绍诸民初字第1256号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月1……