社会保险纠纷 （2016）苏08民终735号

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。本案中，被上诉人劳务公司与被上诉人管学琴签订了劳动合同，上诉人国信公司与被上诉人劳务公司签订劳务承包协议。合同签订后，被上诉人管学琴依约在上诉人国信公司一直从事秸秆破碎工作，服从被上诉人劳务公司及上诉人国信公司的工作安排，及时保质保量完成工作任务等。嗣后，被上诉人劳务公司按月发放被上诉人管学琴工资，并为被上诉人管学琴缴纳了工伤、生育、基本医疗保险等，上诉人国信公司按约向被上诉人劳务公司支付服务费。据此，上诉人国信公司与被上诉人劳务公司之间具有典型的劳务派遣合同性质，双方劳务派遣关系成立。针对争议焦点2，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，……。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案被上诉人劳务公司与被上诉

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。本案中，被上诉人劳务公司与被上诉人管学琴签订了劳动合同，上诉人国信公司与被上诉人劳务公司签订劳务承包协议。合同签订后，被上诉人管学琴依约在上诉人国信公司一直从事秸秆破碎工作，服从被上诉人劳务公司及上诉人国信公司的工作安排，及时保质保量完成工作任务等。嗣后，被上诉人劳务公司按月发放被上诉人管学琴工资，并为被上诉人管学琴缴纳了工

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏08民终735号上诉人（原审原告）江苏国信淮安生物质发电有限公司，住所地淮安市淮安区山阳大道100号。法定代表人张金宝，该公司总经理。委托代理人赵海松，江苏安淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）管学琴，无业。委托代理人赵庆明，安徽玉金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）淮安市盛美劳务有限公司，住所地淮安市淮安区城东乡高港村。法定代表人朱祥胜……