工伤保险待遇纠纷 （2019）桂01民终5681号

一、关于上诉人与被上诉人是否存在劳动关系，被上诉人是否在工作中受伤的问题。黄臣琛提交的《工资单》、保险公司《索赔申请表》、德兴公司2014年3月22日出具的《证明》和《人身保险保险单》等证据，足以确认黄臣琛与德兴公司存在劳动关系，并且是在履行正常职责的工作中受伤。德兴公司否认双方存在劳动关系以及主张黄臣琛不是在为单位工作中受伤，并未提交相反证据，本院对其主张不予采信。二、关于被上诉人的各项请求。如前述，黄臣琛与德兴公司之间存在劳动关系，且在工作中受伤，符合认定工伤的条件。但是在劳动关系存续期间，德兴公司既未替黄臣琛缴纳社保，也未按《工伤保险条例》的要求，在黄臣琛因工受伤后及时履行为劳动者申请工伤认定的义务，造成黄臣琛无法认定工伤以及享受工伤保险待遇，由此产生的工伤待遇损失应由德兴公司予以赔偿。黄臣琛已经于向2015年6月向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，明确要求德兴公司赔偿其各项工伤保险待遇费用，仲裁委作出不予受理的决定，应视为经过了仲裁前置程序。黄臣琛向法院提起诉讼，符合法律规定。在诉讼中为了确定各项工伤待遇损失，一审法院委托职权部门对工伤职工进行劳动能力鉴定完全是正当的和必要的

一、关于上诉人与被上诉人是否存在劳动关系，被上诉人是否在工作中受伤的问题。黄臣琛提交的《工资单》、保险公司《索赔申请表》、德兴公司2014年3月22日出具的《证明》和《人身保险保险单》等证据，足以确认黄臣琛与德兴公司存在劳动关系，并且是在履行正常职责的工作中受伤。德兴公司否认双方存在劳动关系以及主张黄臣琛不是在为单位工作中受伤，并未提交相反证据，本院对其主张不予采信。二、关于被上诉人的各项请求。如前述，黄臣琛与德兴公司之间存在劳动关系，且在工作中受伤，符合认定工伤的条件。但是在劳动关系存续期间，德兴公司既未替黄臣琛缴纳社保，也未按《工伤保险条例》的要求，在黄臣琛因工受伤后及时履行为劳动者申请工

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终5681号 上诉人（原审被告）：广西横县德兴钙业有限公司，住所地广西横县马岭镇南新村，统一社会信用代码：91450127672492204H。 法定代表人：冯德富，董事长。 委托诉讼代理人：吴金祏，广西鼎颂律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黄臣琛，男，1963年3月18日出生，壮族，住广西横县。 委托诉讼代理人：胡大……