劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第96号
裁判要旨
《社会保险法》第四十二条仅是对医疗费用不得重复获赔作出规定，并没有涉及停薪留职、一次性伤残补助金、住院伙食补助等工伤保险待遇。因此，仅依据此条尚不能得出，在既有工伤又有第三人侵权情形下，受害人获得第三人民事赔偿后，不得主张工伤保险待遇的结论；且最高人民法院在《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中批复：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”该批复意见可资参考，在第三人侵权而获得民事赔偿外，工伤职工仍有权主张工伤保险待遇。更何况，为职工办理工伤保险本是用人单位的法定义务，用人单位违反该义务未办理工伤保险，职工发生工伤事故时，根据《工伤保险条例》第六十二条第二项的规定，用人单位应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因第三人侵权且获得民事赔偿后，若不得向用人单位主张工伤保险待遇，则用人单位并不会因自身的违法行为而向工伤职工承担责任，对此亦有违公平原则，且与上条规定不符。综上，朱细娇因第三人获得民事赔偿后，不影响其另行主张工
摘要
《社会保险法》第四十二条仅是对医疗费用不得重复获赔作出规定，并没有涉及停薪留职、一次性伤残补助金、住院伙食补助等工伤保险待遇。因此，仅依据此条尚不能得出，在既有工伤又有第三人侵权情形下，受害人获得第三人民事赔偿后，不得主张工伤保险待遇的结论；且最高人民法院在《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中批复：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”该批复意见可资参考，在第三人侵权而获得民事赔偿外，工伤职工仍有权主张工伤保险待遇。更何况，为职工办理工
正文（节选）
福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第96号上诉人（原审原告）福建宁德侯泰清洁用品有限公司，住所地宁德市蕉城区飞鸾镇西区25号，组织机构代码：61115905-3。法定代表人侯嘉毅，总经理。委托代理人李伟，福建理争律师事务所律师。委托代理人陈春永，福建理争律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）朱细娇，女，1972年5月15日出生，汉族，住宁德市蕉城区。委托代理人黄宇业，……