（2015）二中民终字第08038号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，许剑祥于2014年4月24日以书面形式向邮政航空公司作出辞职通知书，提出最迟于2014年5月23日正式离开工作岗位，属于劳动者依法提前三十日通知用人单位行使单方解除权；邮政航空公司已于2014年4月25日收到许剑祥的辞职通知书，故本院依法确认双方劳动合同于2014年5月23日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据上述规定，邮政航空公司作为用人单位在双方劳动合同解除时有义务为许剑祥出具解除劳动合同的证明并办理档案、社会保险关系及相关手续的转移，故原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》及中国民用航空局相关规范性文件判令邮政航空公司为许剑祥出具解除劳动合同的证明，办理人事档案及社会保险关系的移转手续，并将许剑祥的《驾驶员飞行记录簿》、《航空人员健康记录本》、飞行技术履历档案、飞行员执照档案移转至中国民用航空华北地区管理局暂存保管，并无不当。综上，邮政
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，许剑祥于2014年4月24日以书面形式向邮政航空公司作出辞职通知书，提出最迟于2014年5月23日正式离开工作岗位，属于劳动者依法提前三十日通知用人单位行使单方解除权；邮政航空公司已于2014年4月25日收到许剑祥的辞职通知书，故本院依法确认双方劳动合同于2014年5月23日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据上述规定，邮政航空公司作为用人单位在双方劳
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第08038号上诉人（原审互为原被告）中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人陈洪涛，董事长。委托代理人冯少雄，男，1987年12月22日出生。委托代理人薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）许剑祥，男，1983年4月26日出生。委托代理人黄刚，北京市汉鼎联合律师事务所律师。上诉人中国邮……