（2017）宁04民终72号

上诉人的主张无法律及证据支持是适用法律错误。固原市保安服务有限公司答辩认为，1.一审判决认定事实清楚，处理正确，请求驳回上诉，维持原判；2.上诉人陈维国请求的追索劳动报酬已经在上一年度劳动争议案件中全部处理，本案属于重复请求。陈维国向一审法院起诉请求：1.依法判令被告给付原告从2011年1月至2015年5月份的加班费共计38642.10元；2.由被告返还原告服装费200元；3.由被告支付原告18年的年休假工资共计10758.6元；4.案件诉讼费由被告负担。一审法院认定事实：对被告提供的宁劳人仲字（2015）第393号仲裁裁决书、工资发放表及原告先后在隆德县电信局从事锅炉工和门卫工作，2005年起又到泾源县电信局从事锅炉工和门卫工作，2011年3月23日原告被被告录用保安人员，后双方签订短期用工劳动合同的事实，本院予以确认。但原告认为被告未支付从2011年1月至2015年5月份的加班费共计38642.10元，未返还原告服装费200元，未支付原告18年的年休假工资共计10758.6元。一审法院认为，原告陈维国于2011年被被告固原市保安服务有限公司聘用为保安人员，双方签订短期用工劳动合同，

上诉人的主张无法律及证据支持是适用法律错误。固原市保安服务有限公司答辩认为，1.一审判决认定事实清楚，处理正确，请求驳回上诉，维持原判；2.上诉人陈维国请求的追索劳动报酬已经在上一年度劳动争议案件中全部处理，本案属于重复请求。陈维国向一审法院起诉请求：1.依法判令被告给付原告从2011年1月至2015年5月份的加班费共计38642.10元；2.由被告返还原告服装费200元；3.由被告支付原告18年的年休假工资共计10758.6元；4.案件诉讼费由被告负担。一审法院认定事实：对被告提供的宁劳人仲字（2015）第393号仲裁裁决书、工资发放表及原告先后在隆德县电信局从事锅炉工和门卫工作，2005年

宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁04民终72号上诉人（原审原告）:陈维国，男，汉族，生于1955年11月6日，宁夏隆德县人，高中文化，农民，住宁夏固原市隆德县。委托诉讼代理人：王成，宁夏六盘山律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：固原市保安服务有限公司。住所地：宁夏固原市原州区工商银行院内。法定代表人：焦守海，系该公司总经理。委托诉讼代理人：连春……