（2015）牡民终字第426号

本案系劳动争议纠纷。原告系被告单位的职工，被告未按规定给原告缴纳工伤保险费，原告在工作中受伤，被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告经劳动能力鉴定伤残为9级，原告要求解除与被告的劳动关系的请求，本院予以支持。原告的停工留薪工资应按原告在被告单位工作期间的原工资福利待遇计算，但因原、被告均未举证证明原告的月工资收入情况，原告的停工留薪工资参照黑龙江省采矿业月平均工资4840元计算6个月为29040元。原告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金应按本人工资计算，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。因被告没有为原告缴纳工伤保险，应当按照牡丹江地区在岗职工年平均工资38747元来认定“本人工资”，经核算原告的各项补助金为87183元（38747元／年÷12月×27月）；原告的住院伙食补助费按每天15元计算为960元（15元／天×64天）；原告的护理费参照黑龙江省居民服务业月平均工资计算94天为12701元（49320元／年÷365天×94天）；原告的右锁骨、颈椎存有的固定物取出二次手术费用15000元，

本案系劳动争议纠纷。原告系被告单位的职工，被告未按规定给原告缴纳工伤保险费，原告在工作中受伤，被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告经劳动能力鉴定伤残为9级，原告要求解除与被告的劳动关系的请求，本院予以支持。原告的停工留薪工资应按原告在被告单位工作期间的原工资福利待遇计算，但因原、被告均未举证证明原告的月工资收入情况，原告的停工留薪工资参照黑龙江省采矿业月平均工资4840元计算6个月为29040元。原告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金应按本人工资计算，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。因被告没有

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）牡民终字第426号上诉人（原审原告）刘秀臣，男，1970年7月2日出生，汉族，无职业。委托代理人杨宇，黑龙江曦晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东宁县兴盛煤矿，住所地东宁县三岔口镇矿山村，组织机构代码79052060-8。负责人高长富，男，该矿矿长。委托代理人潘恩东，黑龙江正义律师事务所律师。上诉人刘秀臣与被上诉人东宁县兴盛煤矿（以下简……