（2016）粤03民终8146号

中钧公司在一审中已提交了证据证明《员工手册》经民主方式修订，并向劳动者送达，《员工手册》的相关规定不违反法律的强制性规定，属于合法有效，应当作为审理本案的依据。邓天华因在上班时睡觉，公司给予记大过处分，公司的处分决定符合《员工手册》的规定，其中2015年6月5日、6月8日在较短的时期内，邓天华被记大过处分两次，公司对邓天华解除劳动关系，符合《员工手册》的规定，公司的行为属于合法解除劳动关系，无须支付解除劳动关系的经济补偿。邓天华的上诉请求，理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原审法院的其他判决事项，双方当事人均无异议，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费计人民币10元，由上诉人邓天华负担（未预交）。本判决为终审判决。审　判　长　彭　 安　 明审　判　员　陈　 雅　 娟代理审判员　邓　 亚　 玲二〇一六年六月三十日书　记　员　李紫娟(兼)附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，

中钧公司在一审中已提交了证据证明《员工手册》经民主方式修订，并向劳动者送达，《员工手册》的相关规定不违反法律的强制性规定，属于合法有效，应当作为审理本案的依据。邓天华因在上班时睡觉，公司给予记大过处分，公司的处分决定符合《员工手册》的规定，其中2015年6月5日、6月8日在较短的时期内，邓天华被记大过处分两次，公司对邓天华解除劳动关系，符合《员工手册》的规定，公司的行为属于合法解除劳动关系，无须支付解除劳动关系的经济补偿。邓天华的上诉请求，理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原审法院的其他判决事项，双方当事人均无异议，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终8146号上诉人（原审原告）邓天华，身份证住址湖南省邵阳县。被上诉人（原审被告）中钧科技（深圳）有限公司。法定代表人姚勇，系公司董事长。委托代理人王耀，系公司员工。委托代理人付国龙，系公司员工。上诉人邓天华因与被上诉人中钧科技（深圳）有限公司（以下简称中钧公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2015）……