（2015）本行终字第00051号

按照《工伤保险条例》第五条、第四十六条的规定，被告具有核定工伤保险待遇的法定职权。本案争议焦点是刘某乙的死亡是否在停工留薪期内，其近亲属是否享有一次性工亡补助金待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”的规定，刘某乙于2012年2月28日完成工伤认定，于2012年7月21日完成伤残鉴定，并于同年9月开始享受伤残待遇，自此其停工留薪期已结束。故刘某乙于2013年6月23日死亡，已过停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款“一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇”的规定，刘某乙属于二级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属不享有一次性工亡补助金待遇。故被告认定二原告享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇，不享有一次性工亡补助金待遇并无不当。

按照《工伤保险条例》第五条、第四十六条的规定，被告具有核定工伤保险待遇的法定职权。本案争议焦点是刘某乙的死亡是否在停工留薪期内，其近亲属是否享有一次性工亡补助金待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”的规定，刘某乙于2012年2月28日完成工伤认定，于2012年7月21日完成伤残鉴定，并于同年

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）本行终字第00051号上诉人（原审原告）孙立彦，女，1977年10月25日出生，汉族，现住桓仁满族自治县。上诉人（原审原告）刘某甲，男，1999年6月29日出生，汉族，现住桓仁满族自治县。法定代理人孙立彦，原告刘某甲之母。共同委托代理人王彦宏，辽宁湘辉律师事务所律师。共同委托代理人宋立军，桓仁满族自治县中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被……