劳动争议 （2014）辽阳民一终字第00562号

孟繁军系由第三人张春元雇佣，且由第三人张春元发放工资，故孟繁军与辽阳市第四高级中学不存在劳动关系。综上，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：辽阳市第四高级中学与孟繁军不存在劳动关系。案件受理费10.00元，由孟繁军承担。宣判后，孟繁军不服，向本院提起上诉。孟繁军上诉理由及请求是：1、上诉人受雇于辽阳市第四高中，是在工作时间、工作场地从事与工作有关的实际劳动，应当认定与被上诉人有劳动关系。2、原审认定上诉人系第三人雇用，且由第三人发放工资的事实错误。且辽阳市白塔区鸿宇工程队并不是由张春元负责组织施工管理的企业，张春元与该企业没有任何隶属关系。同时该企业不具有施工资质，不具有建筑用工的主体。且被上诉人与被三人从未签订过建筑工程承包合同。上诉人的行为应属被上诉人单位临时用工行为。综上，请求二审法院撤销原判，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系。辽阳市第四高级中学二审答辩认为：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。第三人张春元二审答辩认为：1、孟繁军是四高中领导孟凡辉直接雇用的，属于临时用工，工资都是四高中直接给开的，第三人张春元从来都没给孟繁军开过工资。2

孟繁军系由第三人张春元雇佣，且由第三人张春元发放工资，故孟繁军与辽阳市第四高级中学不存在劳动关系。综上，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：辽阳市第四高级中学与孟繁军不存在劳动关系。案件受理费10.00元，由孟繁军承担。宣判后，孟繁军不服，向本院提起上诉。孟繁军上诉理由及请求是：1、上诉人受雇于辽阳市第四高中，是在工作时间、工作场地从事与工作有关的实际劳动，应当认定与被上诉人有劳动关系。2、原审认定上诉人系第三人雇用，且由第三人发放工资的事实错误。且辽阳市白塔区鸿宇工程队并不是由张春元负责组织施工管理的企业，张春元与该企业没有任何隶属关系。同时该企业不具有施工资

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽阳民一终字第00562号上诉人（原审被告）：孟繁军，男，1959年3月28日出生，汉族，无职业。委托代理人：刘跃东，辽阳宏伟化工总厂法律顾问。被上诉人（原审原告）：辽阳市第四高级中学。法定代表人：王永生，该单位校长。委托代理人：李兴显，辽宁腾昱源律师事务所律师。原审原告辽阳市第四高级中学与原审被告孟繁军及第三人张春元劳动争议纠纷一案，前由辽阳……