劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)苏10行终3号

案号
(2021)苏10行终3号
法院
江苏省扬州市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
江苏省扬州市
裁判日期
2021-03-31

裁判要旨

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定:“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”第四条规定:“县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。”江都区人社局具有本行政区域内劳动保障监察工作的法定职责。劳动和社会保障部令第25号《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定:“对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;……对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。”本案中,江都市染料化工厂未为陆林缴纳1988年至1992年工作期间的社会保险,后陆林于2001年离开该单位。2007年1月22日,江都市染料化工厂被核准办理注销登记。陆林的投诉事项已超过两年的法定追诉时效。综上,江都区人社局作出的1号不予受理投诉决定认定事实清楚,适用法律正确,程序合法。综上,依照《中

摘要

《劳动保障监察条例》第三条第一款规定:“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”第四条规定:“县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。”江都区人社局具有本行政区域内劳动保障监察工作的法定职责。劳动和社会保障部令第25号《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定:“对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;……对不符合第一款第(一

正文(节选)

江苏省扬州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)苏10行终3号 上诉人(原审原告)陆林,男,1968年2月4日出生,汉族,住扬州市江都区。 被上诉人(原审被告)扬州市江都区人力资源和社会保障局,住所地扬州市江都区浦江路85号。 法定代表人王进,局长。 委托代理人许来林,该局公职律师。 委托代理人王青,该局劳动保障监察大队副大队长。 上诉人陆林因不予受理投诉决定一案,不服高邮市人民法院(2……