提供劳务者受害责任纠纷 （2015）垦民终字第152号

本案争议焦点为田龙公司是否为本案适格主体；李汉臣的诉讼是否超过法定诉讼时效；李汉臣委托的鉴定机构鉴定程序和结论是否存在不当；李汉臣退休后被雇佣期间所患的职业病造成伤残能否按工伤处理，伤残鉴定应依据哪个标准。关于田龙公司是否为本案适格主体。通过庭审，李汉臣受雇于田龙公司，从事2个多月的畜牧养殖工作，与他人负责200余只羊的饲养、放养、接生等工作的事实存在，双方劳务关系成立。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”田龙公司否认李汉臣是在该公司工作期间患有“布氏杆菌病”，并未提供相关证据证明李汉臣是因自家家禽患有“布氏杆菌病”造成病菌在公司羊群中传播。李汉臣在雇佣期间所受到的伤害自身不存在过错，故田龙公司做为本案雇主对雇员李汉臣在公司工作期间所患“布氏杆菌病”的伤害后果应承担赔偿责任。关于李汉臣的诉讼是否超过法定诉讼时效。李汉臣在田龙公司工作后，于2012年1月感觉身体不适住院治疗，出院后因田龙公司拒绝赔偿，李汉臣等人于2012年6月至2014年8月多次到黑龙江省八五三农场信访办（以下简称信访

本案争议焦点为田龙公司是否为本案适格主体；李汉臣的诉讼是否超过法定诉讼时效；李汉臣委托的鉴定机构鉴定程序和结论是否存在不当；李汉臣退休后被雇佣期间所患的职业病造成伤残能否按工伤处理，伤残鉴定应依据哪个标准。关于田龙公司是否为本案适格主体。通过庭审，李汉臣受雇于田龙公司，从事2个多月的畜牧养殖工作，与他人负责200余只羊的饲养、放养、接生等工作的事实存在，双方劳务关系成立。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”田龙公司否认李汉臣是在该公司工作期间患有“布氏杆菌病”，并未提供相关证据证明李汉臣是因

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书（2015）垦民终字第152号上诉人（原审被告）黑龙江省田龙畜禽养殖有限公司，组织机构代码57865747-1。法定代表人田玉琴，该公司经理。委托代理人邓忠清。委托代理人韩永贵。被上诉人（原审原告）李汉臣，黑龙江省八五三农场退休职工。委托代理人朱晓非，黑龙江红兴隆律师事务所律师。上诉人黑龙江省田龙畜禽养殖有限公司（以下简称田龙公司）因与被上诉人李汉臣提供劳务者……