（2014）鄂恩施中行终字第00094号

被上诉人利川市人力资源和社会保障局拥有工伤认定的法定职权，执法主体合法。劳动社会保障部（2004）18号文《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定内容与《工伤保险条例》第十七条不冲突，被上诉人系受理工伤认定的合法主管机关，行政执法合法，系本案适格被告。上诉人称第三人已超申请期限的理由，无证据证明。上诉人称第三人违反工作纪律和安全规定的抗辩理由不成立，因工伤认定适用的是无过错责任原则，该理由不能抗辩对工伤作出的认定结论。上诉人称第三人与其不属事实劳动关系的理由亦难成立，被告提供行政机关仲裁裁决和法院的民事判决均认定双方形成事实劳动关系。综上，上诉人上诉理由均不能成立，本院不予支持。原判事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人恩施永杨水利电力工程建设有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　　蔡斌审判员　　周刚审判员　　彭文二〇一四年十二月一日书记员　　张宁 关注

被上诉人利川市人力资源和社会保障局拥有工伤认定的法定职权，执法主体合法。劳动社会保障部（2004）18号文《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定内容与《工伤保险条例》第十七条不冲突，被上诉人系受理工伤认定的合法主管机关，行政执法合法，系本案适格被告。上诉人称第三人已超申请期限的理由，无证据证明。上诉人称第三人违反工作纪律和安全规定的抗辩理由不成立，因工伤认定适用的是无过错责任原则，该理由不能抗辩对工伤作出的认定结论。上诉人称第三人与其不属事实劳动关系的理由亦难成立，被告提供行政机关仲裁裁决和法院的民事判决均认定双方形成事实劳动关系。综上，上诉人上诉理由均不能成立，本院不予支持。原判

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2014）鄂恩施中行终字第00094号上诉人（原审原告）恩施永杨水利电力工程建设有限责任公司（以下简称恩施永杨公司）。住所地：湖北省恩施市航空大道***号。组织机构代码：××。法定代表人张俊，该公司总经理。委托代理人薛勇，湖北雄视律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）利川市人力资源和社会保障局。法定代表人汤明田，局长。委托……