（2014）穗中法民一终字第1568号

关于解除劳动合同的原因，双方各执一词，但均无法举证证明自己的主张，原审法院认定双方属协商一致解除，并判决力美健公司支付经济补偿金并无不当。关于经济补偿金的计算问题，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一、四十二、四十四条的规定，力美健公司提供的上诉材料不属于一审庭审结束后新发现的证据，故不属于新证据，本院不予采纳。根据《广东省工资支付条例》第十六、十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，力美健公司并无充分证据证明黎云良的工作年限和工资，故原审采信黎云良的主张，认定黎云良于2008年12月28日入职力美健公司，并认定其每月工资为5500元并无不当，本院予以维持。综上，力美健公司的上诉请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人力美健公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　徐　满代理审判员　　王　珺二〇一四年四月十八日书　记　员　　李燕银沈豪彦

关于解除劳动合同的原因，双方各执一词，但均无法举证证明自己的主张，原审法院认定双方属协商一致解除，并判决力美健公司支付经济补偿金并无不当。关于经济补偿金的计算问题，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一、四十二、四十四条的规定，力美健公司提供的上诉材料不属于一审庭审结束后新发现的证据，故不属于新证据，本院不予采纳。根据《广东省工资支付条例》第十六、十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，力美健公司并无充分证据证明黎云良的工作年限和工资，故原审采信黎云良的主张，认定黎云良于2008年12月28日入职力美健公司，并认定其每月工资为5500元并无不当，本院予以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1568号上诉人（原审被告）：广州市力美健星光汇健身有限公司。法定代表人：杨梅芳。委托代理人：何妙龄，该公司职员。委托代理人：杨国正，该公司职员。被上诉人（原审原告）：黎云良，男，1976年9月27日出生，汉族。委托代理人：王启星，广东古风律师事务所律师。上诉人广州市力美健星光汇健身有限公司（以下简称“力美健公司”）因与被上诉人……