（2017）鲁09行终139号

根据《工伤保障条例》规定，被告作为宁阳县行政区域内的人力资源和社会保障机构，具有作出工伤认定的主体资格和法定职权。第三人陈四岐在工作时间、工作场所，因履行工作职责受到了伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定应认定为工伤，原告主张与第三人不存在劳动关系，未收到限期举证通知，因此失去了劳动仲裁的权利无证据支持，原审法院不予认可。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九之规定，判决：驳回原告要求撤销被告作出的泰人社工伤宁决字泰人社工伤宁决字（2016）第5-159号《工伤认定决定书》的诉讼请求，案件受理费50元由原告承担。东华公司上诉称：1、被上诉人做出的工伤认定在程序上存在瑕疵；2、上诉人与陈四岐之间不存在劳动关系，被上诉人作出认定书的事实采信有偏差，法律适用错误，陈四岐所受的伤害不能认定为工伤。请求二审法院：1、撤销原判决，依法改判；2、一、二审全部诉讼费由被上诉人承担。宁阳县人力资源和社会保障局辩称：一审判决认定事实清楚，证据充分，请求法院驳回上诉人上诉请求，维持一审判决。陈四岐述称，一审判决认定事实清楚，证据充分，请求法院驳回上诉人上诉请求，维持一审判决。本院经审理查明

根据《工伤保障条例》规定，被告作为宁阳县行政区域内的人力资源和社会保障机构，具有作出工伤认定的主体资格和法定职权。第三人陈四岐在工作时间、工作场所，因履行工作职责受到了伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定应认定为工伤，原告主张与第三人不存在劳动关系，未收到限期举证通知，因此失去了劳动仲裁的权利无证据支持，原审法院不予认可。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九之规定，判决：驳回原告要求撤销被告作出的泰人社工伤宁决字泰人社工伤宁决字（2016）第5-159号《工伤认定决定书》的诉讼请求，案件受理费50元由原告承担。东华公司上诉称：1、被上诉人做出的工伤认定在程序上存在瑕疵；2、

山东省泰安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁09行终139号上诉人（原审原告）泰安东华服饰材料有限公司。住所地：山东省宁阳县华丰镇华丰煤矿。法定代表人宋德胜，经理。委托代理人王美兰，山东华林律师事务所律师。委托代理人李萍，山东华林律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）宁阳县人力资源和社会保障局。住所地：宁阳县长寿路***号。法定代表人吴继士，局长。委托代理人张延国，山东泰宁律师事务所……