申请撤销仲裁裁决 （2013）浙杭仲撤字第27号

被申请人的意见部分成立，该两份证据是申请人单方制作，并不能证明其所要证明的对象，不予采纳。被申请人栾春梅向本院提交了如下证据材料：1、杭州市下城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，拟证明劳动仲裁裁决申请人支付工资；2、杭州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，拟证明再次裁决申请人支付工资；3、离职结算清单一份，拟证明已经和公司进行了结算和工作交接；4、劳动合同一份，拟证明双方签订过劳动合同。申请人对上述证据的真实性均无异议，本院予以采纳。本院经审查认为，达美波马公司以杭州市劳动争议仲裁委员会所作杭劳仲案字（2013）第34号仲裁裁决适用法律错误为由，申请撤销该裁决。达美波马公司认为法律适用错误表现在两个方面：一是栾春梅在职期间给达美波马公司造成经济损失，应当依法赔偿；二是栾春梅并未办理工作交接，其不应支付经济补偿金。对此，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”本案中，栾春梅在达美波马公司工作期间是否存在违法解除劳动合同或者违反保密约定的情形，则是仲裁庭对案件法律事实的认

被申请人的意见部分成立，该两份证据是申请人单方制作，并不能证明其所要证明的对象，不予采纳。被申请人栾春梅向本院提交了如下证据材料：1、杭州市下城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，拟证明劳动仲裁裁决申请人支付工资；2、杭州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份，拟证明再次裁决申请人支付工资；3、离职结算清单一份，拟证明已经和公司进行了结算和工作交接；4、劳动合同一份，拟证明双方签订过劳动合同。申请人对上述证据的真实性均无异议，本院予以采纳。本院经审查认为，达美波马公司以杭州市劳动争议仲裁委员会所作杭劳仲案字（2013）第34号仲裁裁决适用法律错误为由，申请撤销该裁决。达美波马公司认为法律适用错误表

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）浙杭仲撤字第27号申请人：达美波马食品（杭州）有限公司。法定代表人：许鹏兴。委托代理人：梁伟建。被申请人：栾春梅。申请人达美波马食品（杭州）有限公司申请撤销杭州市劳动争议仲裁委员会杭劳仲案字（2013）第34号仲裁裁决一案，本院于2013年4月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。杭州市劳动争议仲裁委员会于2013年2月28日……