提供劳务者受害责任纠纷 （2015）浙绍民终字第449号

根据被告与第三人签订的《项目承包责任书》可以认定，被告将尹大线等零星绿化工程承包给第三人。同时结合被告为第三人缴纳社会保险的情况，可以认定该《项目承包责任书》系被告单位内部的承包协议，被告与第三人之间虽约定“如发生工伤事故，其一切经济和责任均由第三人承担”，但该约定并不能对抗善意第三人。本案中，原告在尹大线从事绿化种植及被告系尹大线零星绿化工程施工单位的事实清楚，被告虽认为原告并非其雇佣，但其未提供证据予以证明，故对被告上述辩称意见，该院不予采纳。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。现原告主张要求被告赔偿损失的诉讼请求，于法有据，对其合理部分，该院予以支持。原告主张的医疗费中包含伙食费，且部分费用未开具收费收据，该部分费用剔除后，原告实际医疗费为44444.72元；原告主张的误工费、护理费、交通费、鉴定费、××辅助器具费、精神损害抚慰金，于法有据，且金额合理，该院予以支持；原告主张的住院伙食补助费、营养费过高，该院分别按30元／天、20元／天的标准

根据被告与第三人签订的《项目承包责任书》可以认定，被告将尹大线等零星绿化工程承包给第三人。同时结合被告为第三人缴纳社会保险的情况，可以认定该《项目承包责任书》系被告单位内部的承包协议，被告与第三人之间虽约定“如发生工伤事故，其一切经济和责任均由第三人承担”，但该约定并不能对抗善意第三人。本案中，原告在尹大线从事绿化种植及被告系尹大线零星绿化工程施工单位的事实清楚，被告虽认为原告并非其雇佣，但其未提供证据予以证明，故对被告上述辩称意见，该院不予采纳。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第449号上诉人（原审被告）绍兴长成景观建设有限公司，住所地绍兴市舜江路673号二层。法定代表人屠建华，董事长。委托代理人（特别授权代理）范慧慧，浙江朋成律师事务所律师。委托代理人（特别授权代理）张敏，该公司员工。被上诉人（原审原告）陈利娟。委托代理人（特别授权代理）孙长星，浙江近山律师事务所律师。原审第三人陈自卫。上诉人绍兴长成景观……