（2016）苏01民终1422号

孙友斌与倍立达公司之间的劳动合同成立、有效。孙友斌存在加班的事实，倍立达公司应当支付其相应的加班费。倍立达公司的考勤管理制度已经通过OA办公系统向员工发布，孙友斌作为倍立达公司的管理人员应当知晓相应规定。孙友斌已经签字确认其累计加班时间，据此认定孙友斌休息日加班12小时，根据双方确认的加班费计算基数6000元，倍立达公司应支付孙友斌加班费827.59元（6000元÷21.75天÷8小时×12小时×200%）。孙友斌主张其被倍立达公司口头辞退，倍立达公司主张是孙友斌主动辞职，但双方提供的证据均不足以证明各自的主张，故认定双方之间的劳动合同因倍立达公司提出而协商解除。孙友斌要求倍立达公司支付代通知金和赔偿金的事实依据不足，不予支持，但倍立达公司应当支付孙友斌经济补偿金26833.33元（92000元÷12个月×3.5个月）。倍立达公司同意支付孙友斌2014年度年薪差额20000元、2015年1月至2月工资9333.34元，予以确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼

孙友斌与倍立达公司之间的劳动合同成立、有效。孙友斌存在加班的事实，倍立达公司应当支付其相应的加班费。倍立达公司的考勤管理制度已经通过OA办公系统向员工发布，孙友斌作为倍立达公司的管理人员应当知晓相应规定。孙友斌已经签字确认其累计加班时间，据此认定孙友斌休息日加班12小时，根据双方确认的加班费计算基数6000元，倍立达公司应支付孙友斌加班费827.59元（6000元÷21.75天÷8小时×12小时×200%）。孙友斌主张其被倍立达公司口头辞退，倍立达公司主张是孙友斌主动辞职，但双方提供的证据均不足以证明各自的主张，故认定双方之间的劳动合同因倍立达公司提出而协商解除。孙友斌要求倍立达公司支付代通知

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1422号上诉人（原审被告）南京倍立达新材料系统工程股份有限公司，住所地南京市江宁区彤天路101号千人大厦四楼402室。法定代表人熊吉如，南京倍立达新材料系统工程股份有限公司董事长。委托代理人梁婷婷，女，汉族，南京倍立达新材料系统工程股份有限公司劳动关系主管。委托代理人李心峰，男，汉族，南京倍立达新材料系统工程股份有限公司法务。被上诉……