（2015）石民六终字第00166号

上诉人高显自2009年9月至2013年4月25日在被上诉人石家庄尼西帽业有限公司处工作，双方均认可，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。在劳动关系存续期间，被上诉人未给上诉人发放工资，应根据双方认可的按年薪标准发放，该标准一审法院参照河北省统计部门公布的年度有关数据分行业（制造业）在岗职工平均工资标准计算，并列出了各年度年平均工资数额，符合本地区年平均工资的标准，理据充分，本院予以确认。关于上诉人要求按其提交的“尼西帽业管理人基本情况登记表”中“年薪10万”字迹，经司法鉴定，其字迹与其他字迹不是一次打印形成，该证据不能作为领取年薪的证据使用，且被上诉人亦不认可，因此，一审判决不予认可本院予以支持。关于因未签订劳动合同而应支付双倍工资的上诉人的请求，上诉人在被上诉人公司中负责公司的日常管理，工资发放等工作，其应当和公司之间签订劳动合同而未签订的原因，双方均未提供证据，考虑被上诉人属外资或合资企业，日常工作均由上诉人管理，因此，因未签订劳动合同而支付双倍工资及赔偿金的请求不予支持正确，本院予以确认。关于上诉人拉走被上诉人的部分设备及汽车等财产与本案不属同一法律关系，亦无证据提交，双

上诉人高显自2009年9月至2013年4月25日在被上诉人石家庄尼西帽业有限公司处工作，双方均认可，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。在劳动关系存续期间，被上诉人未给上诉人发放工资，应根据双方认可的按年薪标准发放，该标准一审法院参照河北省统计部门公布的年度有关数据分行业（制造业）在岗职工平均工资标准计算，并列出了各年度年平均工资数额，符合本地区年平均工资的标准，理据充分，本院予以确认。关于上诉人要求按其提交的“尼西帽业管理人基本情况登记表”中“年薪10万”字迹，经司法鉴定，其字迹与其他字迹不是一次打印形成，该证据不能作为领取年薪的证据使用，且被上诉人亦不认可，因此，一审判决不予认可本

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00166号上诉人（原审被告）高显。被上诉人（原审原告）石家庄尼西帽业有限公司。住所地晋州市吕家庄村。法定代表人朴宰完，该公司董事长。委托代理人牛云峰，河北元泰律师事务所律师。上诉人高显与被上诉人石家庄尼西帽业有限公司劳动争议纠纷一案，不服石家庄市晋州市人民法院作出的（2014）晋民初字第00118号民事判决，向本院提起上诉。本院……