（2014）枣民五终字第247号

宗俊海是安城水泥公司工伤伤残职工，枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会因受理时宗俊海超过60岁属退休人员，其申请劳动仲裁不适格，故对其仲裁请求决定不予受理。原审法院认为，宗俊海在受伤时并未达到法定退休年龄，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，其在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。虽然认定工伤时其已达到退休年龄，但不影响其依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条、第二十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条规定，宗俊海因工致残被鉴定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位。因安城水泥公司未依法为宗俊海支付工伤保险费用，故安城水泥公司应支付宗俊海因治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及治疗工伤期间的工资福利。因用人单位及其雇员以外的第三人造成劳动者工伤的，劳动者既可享受工伤保险待遇，也可同时基于民事侵权要求第三人赔偿损失，劳动者享有双重赔偿权，但对于劳动者的直接财产性损失与人身损失应区别对待。对于宗俊海要求的医疗费、伙食

宗俊海是安城水泥公司工伤伤残职工，枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会因受理时宗俊海超过60岁属退休人员，其申请劳动仲裁不适格，故对其仲裁请求决定不予受理。原审法院认为，宗俊海在受伤时并未达到法定退休年龄，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，其在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。虽然认定工伤时其已达到退休年龄，但不影响其依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条、第二十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条规定，宗俊海因工致残被鉴定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位。因安城水泥公司未依法为宗俊海

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）枣民五终字第247号上诉人（原审原告）：宗俊海。委托代理人：宗明华，男，1980年11月10日出生，汉族，宗俊海之子。上诉人（原审被告）：枣庄市安城水泥有限公司。住所地：枣庄市市中区税郭镇王庄村。法定代表人：王明金，该公司董事长。委托代理人：朱世革，山东龙头律师事务所律师。委托代理人：吕超，山东龙头律师事务所律师。上诉人宗俊海因与上诉人枣庄市安……