（2014）廊民一终字第1513号

1、关于原告王文博、周炳森、杨志秀、刘忠国、靳庭双要求被告因未签订劳动合同支付原告二倍工资的问题。本案中，被告作为合法的用工单位，应自用工之日起1个月内与原告签订劳动合同，自2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起，被告未与上述五原告签订书面劳动合同及补签无固定期限劳动合同，因此被告应向五原告支付双倍工资，但根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为此五原告要求被告支付双倍工资的请求应在未订立书面合同满一年的当日即2009年1月1日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，五原告于2013年申请双倍工资已超出仲裁时效，且五原告当庭未提供超过仲裁申请期限有不可抗力或者其他正当理由的证据，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，本院对五原告超过仲裁时效的诉讼请求依法予以驳回，故本院对原告王文博、周炳森、杨志秀、刘忠国、靳庭双要求被告因未签订劳动合同支付五原告二倍工资的诉讼请求不予支持。2、关于原告赵建国要求被告因未签订劳动合同支付原告二倍工资的问题。原告赵建国于

1、关于原告王文博、周炳森、杨志秀、刘忠国、靳庭双要求被告因未签订劳动合同支付原告二倍工资的问题。本案中，被告作为合法的用工单位，应自用工之日起1个月内与原告签订劳动合同，自2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起，被告未与上述五原告签订书面劳动合同及补签无固定期限劳动合同，因此被告应向五原告支付双倍工资，但根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为此五原告要求被告支付双倍工资的请求应在未订立书面合同满一年的当日即2009年1月1日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，五原告于2013年申请双倍工

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第1513号上诉人（原审原告）王文博。委托代理人周炳森。上诉人（原审原告）周炳森。被上诉人（原审被告）河北天大天久化工科技有限公司。住所地霸州市开发区西环路东侧。法定代表人詹先华，该公司董事长。委托代理人张茂才，河北天禹律师事务所律师。原审原告杨志秀。原审原告刘忠国。原审原告靳庭双。原审原告赵建国。上诉人王文博、周炳森与被上诉人河北天……