劳动争议 （2014）一中民终字第10074号

丽亭华苑酒店对刘卫刚做出解除劳动合同的处理缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同，其于2013年3月18日向刘卫刚送达的解除劳动合同通知应予撤销。鉴于丽亭华苑酒店系违法解除与刘卫刚的劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，其应按照劳动合同约定的每月5065元的标准向刘卫刚支付2013年3月19日至2013年10月20日期间的工资。丽亭华苑酒店要求确认无需向刘卫刚支付工资的请求，缺乏事实依据，对其上述请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十八条，判决：一、撤销北京城市开发集团有限责任公司丽亭华苑酒店于二Ｏ一三年三月十八日向刘卫刚送达的解除劳动合同通知书，双方继续履行劳动合同；二、北京城市开发集团有限责任公司丽亭华苑酒店于本判决生效后七日内向刘卫刚支付二Ｏ一三年二月二十六日至二Ｏ一三年十月二十日的工资三万九千二百三十九元一角九分。判决后，丽亭华苑酒店不服，其上诉理由为：一、上诉人解除与被上诉人的劳动关系，事实依据充分，原审判决认定事实错误；二、被上诉人自2013年3月18日起，未为上诉人提供劳动，上诉人没

丽亭华苑酒店对刘卫刚做出解除劳动合同的处理缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同，其于2013年3月18日向刘卫刚送达的解除劳动合同通知应予撤销。鉴于丽亭华苑酒店系违法解除与刘卫刚的劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，其应按照劳动合同约定的每月5065元的标准向刘卫刚支付2013年3月19日至2013年10月20日期间的工资。丽亭华苑酒店要求确认无需向刘卫刚支付工资的请求，缺乏事实依据，对其上述请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十八条，判决：一、撤销北京城市开发集团有限责任公司丽亭华苑酒店于二Ｏ一三年

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第10074号上诉人（原审原告）北京城市开发集团有限责任公司丽亭华苑酒店，住所地北京市海淀区知春路大运村公寓25号。负责人雷微波，业主代表。委托代理人卢爱芝，北京金诚同达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘卫刚，男，1978年4月28日出生。上诉人北京城市开发集团有限责任公司丽亭华苑酒店（以下简称丽亭华苑酒店）因与被上诉人刘卫刚劳动争……