劳动争议 （2018）京02民终8567号

关于双方是否存在劳动关系以及劳动关系存续期间问题。李爱辉自2015年11月起每月定期收到郭秋荣支付的款项，安定猪选育公司对此未能作出合理解释，经法庭询问郭祥和郭秋荣，二人均认可若确定公司与李爱辉存在劳动关系，则由安定猪选育公司承担相应责任。结合李爱辉接受安定猪选育公司的管理监督以及安定猪选育公司定期向李爱辉支付劳动报酬等事实，法院认定李爱辉与安定猪选育公司存在劳动关系，关于入职时间，依法采信李爱辉的主张，即李爱辉与安定猪选育公司劳动关系存续期间为2009年4月16日至2017年10月31日。关于法定节假日加班费、休息日加班费问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。李爱辉并未就其加班情况提交证据予以证明，故关于其加班费的诉讼请求，法院不予支持。关于2010年4月15日至2017年10月31日期间的未休年休假工资问题。职工连续工作满一年的，享受带薪年休假，满1年不满10年的，年休假5天。关于李爱辉主张2010年4月15日至2017年10月31期间的未休年假工资，安定猪选育公司对此提出时效抗辩。劳动争议申请仲裁时效期间为一年，劳动者主张用人单位支付其未休年休假工资的，考虑

李爱辉等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终8567号上诉人（原审互为原、被告）：北京安定猪选育有限公司，住所地北京市大兴区安定镇西白塔村委会南500米。法定代表人：郭祥，经理。委托诉讼代理人：王超，北京市京兴律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：李爱辉，男，1981年9月5日出生，汉族，住北京市大兴区安定镇大渠街**号。委托诉讼代理人：杨传花，河北华川（北京）律师事务所律……