确认劳动关系纠纷 （2015）大民五终字第241号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订书面劳动合同。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告系依法注册经营的有限公司，二被告之子徐梦男生前系具备劳动权利能力的自然人，二被告提供的证件卡证明徐梦男在原告处工作。因此二被告之子徐梦男与原告之间的劳动关系成立。原告在诉请中称原告与死者徐梦男于2013年9月12日之前，因死者违反公司纪律已经被原告开除并解除劳动关系，但是，原告未提供相关证据证明。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订书面劳动合同。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告系依法注册经营的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第241号上诉人（原审原告）：大连天宝绿色食品股份有限公司，住所地大连市金州区拥政街道三里村624号。法定代表人：黄作庆，该公司董事长。委托代理人：刘晓光，男，1963年2月21日生，汉族。委托代理人：李晓航，女，1991年1月6日生，汉族。被上诉人（原审被告）：徐百松，农民。被上诉人（原审被告）：张小银，农民。二被上诉人共同委代理人……