劳动争议 （2019）辽08民终2466号

姜英俊被海港公司派遣在建安公司工作，双方的劳动合同期限已满，根据法律规定，海港公司应当支付劳动关系存续期间的经济补偿金，由于三方在仲裁时均认可24000元，故本院予以确认。对于在建安公司工作期间的加班费问题，姜英俊提供的作业工时单可以证明加班的事实，故对此部分建安公司应当按照法律规定支付加班费用。对于其他时间的加班问题，姜英俊未尽到基本的举证义务，不能因有作业工时单就推断姜英俊在建安公司工作的所有时间都在加班，故对证据不充分的部分，本院不予认定。加班费的计算方法为法定节假日按小时工资基数300%支付，双休日按小时工资基数200%支付，日常延长工作时间按小时工资基数150%支付。所依据的工资计算基数应以当月的工资为准。根据车辆作业工时单的核算，法定节假日的加班时间为109.5小时，双休日加班1392小时，日常工作加班764.5小时，姜英俊工资4000元，每小时工资为22.99元，故法定节假日加班费为7552.22元（22.99元×109.5小时×300%）、双休日加班费为64004.16元（22.99元×1392小时×200%）、日常工作加班费为26363.78元（22.99元×764.

姜英俊被海港公司派遣在建安公司工作，双方的劳动合同期限已满，根据法律规定，海港公司应当支付劳动关系存续期间的经济补偿金，由于三方在仲裁时均认可24000元，故本院予以确认。对于在建安公司工作期间的加班费问题，姜英俊提供的作业工时单可以证明加班的事实，故对此部分建安公司应当按照法律规定支付加班费用。对于其他时间的加班问题，姜英俊未尽到基本的举证义务，不能因有作业工时单就推断姜英俊在建安公司工作的所有时间都在加班，故对证据不充分的部分，本院不予认定。加班费的计算方法为法定节假日按小时工资基数300%支付，双休日按小时工资基数200%支付，日常延长工作时间按小时工资基数150%支付。所依据的工资计算

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终1800号（2019）辽08民终2465号（2019）辽08民终2466号上诉人（原审原告、并案原审被告）：营口海港装卸有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区港区内。法定代表人：赵志波，该公司总经理。委托诉讼代理人：张爽，女，1990年6月11日出生，汉族，住营口市鲅鱼圈区，系该公司法务。上诉人（原审被告、并案原审原告）：姜英俊，男，1989……