（2016）苏05行终253号

本案争议焦点一，叶竹青发生工伤事故时是否已参保。从现有证据材料看，叶竹青发生工伤事故时间为2015年3月14日，当日怡利电子公司仅将劳动合同通过网络系统上传给吴江社保中心，同年3月21日怡利电子公司再通过劳动保障管理系统向吴江社保中心提交参保申请，同年3月26日提交书面申请材料。上述事实表明，在叶竹青发生工伤事故时并未参保，怡利电子公司也未在上传劳动合同时一并提交叶竹青的参保申请，其所述称的所涉叶竹青社会保险生效时间即为合同签订日，缺乏依据，不予采纳。故吴江社保中心认为叶竹青发生工伤事故时属于未参保状态，并无不当。争议焦点二，吴江社保中心作出的答复是否合法。《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定，用人单位依照条例和本办法规定应当参加工伤保险而未参加或者参

本案争议焦点一，叶竹青发生工伤事故时是否已参保。从现有证据材料看，叶竹青发生工伤事故时间为2015年3月14日，当日怡利电子公司仅将劳动合同通过网络系统上传给吴江社保中心，同年3月21日怡利电子公司再通过劳动保障管理系统向吴江社保中心提交参保申请，同年3月26日提交书面申请材料。上述事实表明，在叶竹青发生工伤事故时并未参保，怡利电子公司也未在上传劳动合同时一并提交叶竹青的参保申请，其所述称的所涉叶竹青社会保险生效时间即为合同签订日，缺乏依据，不予采纳。故吴江社保中心认为叶竹青发生工伤事故时属于未参保状态，并无不当。争议焦点二，吴江社保中心作出的答复是否合法。《中华人民共和国社会保险法》（以下简

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终253号上诉人（原审第三人）怡利电子科技（江苏）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济开发区锦湖西路167号。法定代表人陈锡尧，董事长。委托代理人赵美丽，公司法务。委托代理人朱应明，江苏开炫（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市吴江区社会保险基金管理中心，住所地江苏省苏州市吴江区开平路300号人社大厦。法定代表人俞勤，主任。……