（2017）闽05行终156号

被告安溪县人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告安溪县西坪亚盛茶行经营者林亚强认可王国荣系其聘请做茶枝的员工，及2015年1月23日16时许，王国荣应其要求运送茶枝往安溪县西坪亚盛茶行途中发生交通事故，造成王国荣当场死亡的事实。证人王某、林某2、林某1也证实上述事实，且王某、林某2证明林亚强聘请王国荣做茶枝有2、3年之久，而原告于2014年12月24日办理工商营业执照，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系系有关事项的通知》第一条即：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动法管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，原告与王国荣之间形成事实劳动关系。被告认定第三人系原告的员工，并无不当，予以确认。原告主张其与王国荣之间不存在劳动关系，没有事实和法律依据，不予采纳。王国荣系为原告

被告安溪县人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。原告安溪县西坪亚盛茶行经营者林亚强认可王国荣系其聘请做茶枝的员工，及2015年1月23日16时许，王国荣应其要求运送茶枝往安溪县西坪亚盛茶行途中发生交通事故，造成王国荣当场死亡的事实。证人王某、林某2、林某1也证实上述事实，且王某、林某2证明林亚强聘请王国荣做茶枝有2、3年之久，而原告于2014年12月24日办理工商营业执照，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系系有关事项的通知》第一条即：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽05行终156号上诉人（原审原告）安溪县西坪亚盛茶行，住所地福建省安溪县西坪镇安平路***号，注册号350524601189309。经营者林亚强,男,1979年6月28日出生,汉族,住福建省安溪县。委托代理人林培德，福建泉中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安溪县人力资源和社会保障局，住所地福建省安溪县金融行政服务中心1号楼10楼。法定代表……