（2016）苏09行终333号

被告射阳人社局对本行政区域内用人单位遵守劳动法律、法规或者规章的行为有劳动保障监察的职责。《中华人民共和国劳动保障监察条例》（下称《监察条例》）第二十条第一、二款规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”原告朱曰利于2005年至射阳县明达双语小学食堂上班，2006年1月射阳县明达双语小学为其办理社会保险登记并从2006年1月起为其缴纳社会保险费，射阳县明达双语小学未为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费的违法行为至2006年1月终了；现原告向被告投诉要求被告履行督促射阳县明达双语小学为其办理2005年社会保险登记及补缴社会保险费的职责，已超过了《监察条例》规定的两年时效；因双方于2015年初已解除劳动关系，原告诉讼要求被告履行督促射阳县明达双语小学为其补缴解除劳动关系前的失业保险费，无法律依据；另原告主张被告不履行职责给其造成的损失无事实和法律依据。综上，依

被告射阳人社局对本行政区域内用人单位遵守劳动法律、法规或者规章的行为有劳动保障监察的职责。《中华人民共和国劳动保障监察条例》（下称《监察条例》）第二十条第一、二款规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”原告朱曰利于2005年至射阳县明达双语小学食堂上班，2006年1月射阳县明达双语小学为其办理社会保险登记并从2006年1月起为其缴纳社会保险费，射阳县明达双语小学

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏09行终333号上诉人（原审原告）朱曰利，居民。委托代理人陈春钱，居民。被上诉人（原审被告）射阳县人力资源和社会保障局，住所地射阳县合德镇解放路24号。法定代表人孙德佑，该局局长。委托代理人印春林，该局监察大队副大队长。委托代理人陈永奎，江苏公正律师事务所律师。上诉人朱曰利诉被上诉人射阳县人力资源和社会保障局（以下简称射阳人社局）履行法定职责……