责任保险合同纠纷 （2017）苏01民终字2069号

南通巨龙公司与安邦江苏分公司之间的保险合同关系依法成立，合法有效，双方当事人应按约定及法律规定享受权利、履行义务。2014年12月15日23时许，侯林林在工作时受伤。案涉工伤认定决定书及工伤调解书均确认了其南通巨龙公司员工身份，并且南通巨龙公司提交了其与侯林林签订的劳动合同，另外，侯林林被纳入投保员工清单的事实亦足以证明其系南通巨龙公司员工。虽然投保员工清单中的侯林林的姓为“候”，但其身份证号码正确，故安邦江苏分公司关于侯林林不在投保员工清单中的异议不能成立，一审法院不予采纳。侯林林在工作期间受伤，并构成工伤十级伤残，属于保险责任范围，安邦江苏分公司应依约理赔。安邦江苏分公司认为侯林林的伤情不能达到工伤十级伤残，但未提交证据推翻该鉴定结论，本院对其辩解意见不予采纳。根据保险合同的约定，构成工伤十级伤残对应的给付比例为意外伤害保险金额60万元/人的10%，即6万元。巨龙公司在劳动保障部门的主持下赔偿侯林林一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性工伤就业补助、停工留薪工资以及经济补偿金共计人民币63000元，该赔偿数额未超出法律规定的标准，且工伤调解书载明该款已支付完毕，侯林林亦出具收条

南通巨龙公司与安邦江苏分公司之间的保险合同关系依法成立，合法有效，双方当事人应按约定及法律规定享受权利、履行义务。2014年12月15日23时许，侯林林在工作时受伤。案涉工伤认定决定书及工伤调解书均确认了其南通巨龙公司员工身份，并且南通巨龙公司提交了其与侯林林签订的劳动合同，另外，侯林林被纳入投保员工清单的事实亦足以证明其系南通巨龙公司员工。虽然投保员工清单中的侯林林的姓为“候”，但其身份证号码正确，故安邦江苏分公司关于侯林林不在投保员工清单中的异议不能成立，一审法院不予采纳。侯林林在工作期间受伤，并构成工伤十级伤残，属于保险责任范围，安邦江苏分公司应依约理赔。安邦江苏分公司认为侯林林的伤情不

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017)苏01民终字2069号上诉人（原审被告）：安邦财产保险股份有限公司江苏分公司，住所地江苏省南京市中山北路30号益来国际广场39层。负责人：全先刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：张君峰，国浩律师（南京）事务所律师。委托诉讼代理人：杨红军，国浩律师（南京）事务所律师。被上诉人（原审原告）：南通巨龙金属制品有限公司，住所地江苏省南通市南通开发区竹行镇……