确认劳动关系纠纷 （2017）桂12民终284号

1、关于本案是否超过诉讼时效的问题，黎敬英在仲裁阶段要求确认与南丹县五一矿存在劳动关系，属于确认之诉，不受诉讼时效限制。2、南丹县五一矿、黎敬英之间是否存在劳动关系。本案中黎敬英提供了南丹县五一矿单位为其缴纳社会保险的记录，用以证明黎敬英和南丹县五一矿单位存在劳动关系。结合南丹县五一矿提供的两份与陆万军签订的《协议书》中约定的内容，陆万军承包大幅楼工区井巷采掘工程后，由其自行组织人员完成该项作业，陆万军招用的人员由南丹县五一矿单位购买工伤保险，劳动报酬还是由陆万军支付，工作人员具体工作由陆万军安排，考勤也是陆万军负责。庭审中黎敬英亦认可其劳动报酬由陆万军支付，具体工作和考勤由陆万军负责。综上，黎敬英并未实际接受南丹县五一矿单位的管理、指挥与监督，南丹县五一矿亦未向劳动者支付过工资性劳动报酬，双方之间并不具备事实劳动关系的基本法律特征，也不具备构成事实劳动关系的法律要件，因此，双方之间不构成事实劳动关系。综上所述，南丹县五一矿请求法院确认与黎敬英之间不存在劳动关系的诉讼请求本院予以支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定

1、关于本案是否超过诉讼时效的问题，黎敬英在仲裁阶段要求确认与南丹县五一矿存在劳动关系，属于确认之诉，不受诉讼时效限制。2、南丹县五一矿、黎敬英之间是否存在劳动关系。本案中黎敬英提供了南丹县五一矿单位为其缴纳社会保险的记录，用以证明黎敬英和南丹县五一矿单位存在劳动关系。结合南丹县五一矿提供的两份与陆万军签订的《协议书》中约定的内容，陆万军承包大幅楼工区井巷采掘工程后，由其自行组织人员完成该项作业，陆万军招用的人员由南丹县五一矿单位购买工伤保险，劳动报酬还是由陆万军支付，工作人员具体工作由陆万军安排，考勤也是陆万军负责。庭审中黎敬英亦认可其劳动报酬由陆万军支付，具体工作和考勤由陆万军负责。综上，

广西壮族自区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终284号上诉人（一审被告）：黎敬英，男，1962年5月10日生，壮族，住广西南丹县。委托代理人：牙韩锦，南丹县新城法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：南丹县泰星五一矿业有限公司，住所地：南丹县车河镇大湾村。组织机构代码：06172778-0。法定代表人：朱龙生，该公司总经理。委托代理人：杨如敏，北京大成（南宁）律师事务所……