劳动争议 （2018）湘11民终554号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。对于原、被告争议的焦点法院分别认定：一、关于原、被之间是否存在劳动合同关系，以及原告是否已经自行离岗。法院认为，根据审理查明的事实，按照劳动法及劳动合同法的规定，无论是否签订了劳动合同，双方已经形成了劳动合同关系而非劳务关系；从被告方的说明可知，公司是因为经营亏损才停产的，如果在停产前职工未经公司同意即自行离岗，这是违反劳动纪律的行为，被告方应当通知职工上班，对仍不到岗的可以通知解除劳动合同关系，但被告未能提交此类相关证据，同时被告也未提供工厂持续正常生产未减产或减少工作岗位的证据，而在2013年被告将部分职工安排到双牌另一公司反而说明生产并不正常，他们也没有继续在被告方领取工资，仅凭职工没有领取工资的事实就认定职工自行离岗不具备合理性，故被告辩称职工已经自行离岗的辩解意见法院不予采纳；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。现被告未能举证来证明已经通知原告解除了合同，又未出现法定终止或解除劳
摘要
上诉人刘代维与上诉人道县蓝瑞铁合金有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 湖南省永州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘11民终554号 上诉人（原审原告）：刘代维，男，瑶族，1954年7月6日出生，湖南省道县人。 委托诉讼代理人：张波，湖南濂溪律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：道县蓝瑞铁合金有限公司。 法定代表人：谢子智，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：邝小文，湖南君义律师事务所律师。 委托诉讼代理人：欧阳臻，湖南云虹律师事务所律师。 上诉……