提供劳务者受害责任纠纷 （2017）陕01民终9652号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，何兴太受杨明金雇佣，工资由杨明金发放、劳动工具由杨明金提供，应认定双方之间存在劳务关系。何兴太在提供劳务期间，因杨明金未向何兴太提供安全保障措施，导致何兴太受到人身损害，杨明金应承担赔偿责任。筑创公司明知杨明金个人无承包工程资质，仍将高新路尚中心木工项目发包给杨明金，应当与杨明金承担连带赔偿责任。但何兴太系完全民事行为能力人，且具有从事木工工作经验，应意识到在无安全保障措施的情况下使用电锯切割材料可能造成的危害，而何兴太却在明知的情况下仍然违背安全生产规定，进行操作，疏忽大意，遂造成其本人遭受人身损害，故何兴太自身应承担与其过错相适应的责任。据此，各方之间责任划分比例确定为：杨明金承担此次事故80%的赔偿责任，筑创公司在80%的赔偿责任限额内承担连带责任，其余部分，由何兴太自行承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，结合何兴太诉请，对何兴太

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，何兴太受杨明金雇佣，工资由杨明金发放、劳动工具由杨明金提供，应认定双方之间存在劳务关系。何兴太在提供劳务期间，因杨明金未向何兴太提供安全保障措施，导致何兴太受到人身损害，杨明金应承担赔偿责任。筑创公司明知杨明金个人无承包工程资质，仍将高新路尚中心木工项目发包给杨明金，应当与杨明金承担连带赔偿责任。但何兴太系完全民事行为能力人，且具有从事木工工作经验，应意识到在无安全保障措施的情况下使用电锯切

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终9652号上诉人（原审被告）西安筑创装饰工程有限公司法定代表人：柴小龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：张纯，四川思沃律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱伟，男，1986年12月26日出生，该公司员工。被上诉人（原审原告）何兴太委托诉讼代理人：樊小飞，陕西联强律师事务所律师。委托诉讼代理人：景小婷，陕西联强律师事务所实习律师。原审被告杨明……