（2016）辽02行终114号

当事人提起行政诉讼，应当符合人民法院行政诉讼的受案范围。中共中央组织部、人力资源和社会保障部、中国人民解放军总政治部《人事争议处理规定》第二条第（二）项明确规定，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议，适用该处理规定。该处理规定第三条规定，“人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，从上诉人滕人奎的原审诉请看，案涉争议是上诉人滕人奎与其所在事业单位农村自来水服务公司的行政主管部门普兰店市卫生局之间因用人单位被撤销而产生的人事争议，不属于人民法院行政诉讼的受案范围。上诉人应通过人事争议调解仲裁程序进行权利救济。故原审法院对其原审起诉裁定不予立案结论正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　隋广

当事人提起行政诉讼，应当符合人民法院行政诉讼的受案范围。中共中央组织部、人力资源和社会保障部、中国人民解放军总政治部《人事争议处理规定》第二条第（二）项明确规定，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议，适用该处理规定。该处理规定第三条规定，“人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，从上诉人滕人奎的原

辽宁省大连市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）辽02行终114号上诉人（原审起诉人）滕人奎。委托代理人滕玉勤（上诉人父亲）。上诉人滕人奎因补建个人档案、重新安排工作及补交社会保险费一案，不服普兰店市人民法院（2015）普行告字第31号行政裁定，向本院提起上诉。上诉人滕人奎上诉称，请求撤销原审裁定，指令原审法院依法立案。主要理由是：上诉人于普兰店市卫生局所属单位农村自来水服务公司工作。为解决……