提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黔02民终1980号

本案的争议焦点在于：原告与被告尖山居委会之间是承揽关系还是雇佣关系；二被告应否对原告承担赔偿责任。关于原告与被告尖山居委会是承揽关系还是雇佣关系的问题。虽然雇佣关系与承揽关系的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动并取得报酬，但两者之间却存在本质区别：首先，雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。换言之，承揽人如没有可供交付的工作成果，即使付出劳动，也不能获得报酬；第二，雇佣双方的当事人有一定的人身依附关系，雇员在完成工作中需听从雇主的安排、指挥。而承揽双方之间不存在人身依附关系，承揽人在完成工作中具有独立性，定做人可以指示、检查、监督承揽人的工作，但通常不能直接指挥承揽人在具体操作过程中如何作为；第三，雇佣关系提供劳务一方的劳动工具、设备、原材料等一般由雇主提供，而承揽关系中上述物品一般由承揽人自行提供；第四，雇佣关系中，雇员是继续性提供劳务，雇主定期给付劳动报酬，承揽合同中是承揽人一次性提供工作成果后，由定做人一次性结算报酬；最后，雇佣关系中，雇员提供的劳务一般是雇主业务或经营活动的组成部分，承揽关系中，承揽人提供的劳务是其独

本案的争议焦点在于：原告与被告尖山居委会之间是承揽关系还是雇佣关系；二被告应否对原告承担赔偿责任。关于原告与被告尖山居委会是承揽关系还是雇佣关系的问题。虽然雇佣关系与承揽关系的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动并取得报酬，但两者之间却存在本质区别：首先，雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。换言之，承揽人如没有可供交付的工作成果，即使付出劳动，也不能获得报酬；第二，雇佣双方的当事人有一定的人身依附关系，雇员在完成工作中需听从雇主的安排、指挥。而承揽双方之间不存在人身依附关系，承揽人在完成工作中具有独立性，定做人可以指示、检查、监督承

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔02民终1980号上诉人（原审原告）：尹小勇，男，汉族，1995年2月18日出生，住贵州省六盘水市水城区。特别授权委托诉讼代理人：郭海，系贵州盈厚律师事务所律师，执业证号：15202201810018403。一般授权委托诉讼代理人：范力引，系贵州盈厚律师事务所实习律师，证号：23082105110003。被上诉人（原审被告）：贵州褚时设计有……