（2014）郑民二终字第1148号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，马池煤矿的工商登记档案、岳富涛提供的入井证、中国邮政银行卡及明细各一份，证人岳富晓、王朋辉证言各一份等证据能够相互印证，可以认定岳富涛从2012年4月到马池煤矿处工作，故岳富涛与马池煤矿自2012年4月起存在劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，马池煤矿的工商登记档案、岳富涛提供的入井证、中国邮政银行卡及明细各一份，证人岳富晓、王朋辉证言各一份等证据能够相互印证，可以认定岳富涛从2012年4月到马池煤矿处工作，故岳富涛与马

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1148号上诉人（原审原告）郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司。法定代表人梁文立，该公司总经理。委托代理人刘国杰，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）岳富涛，男，1973年7月24日出生，汉族。委托代理人乔顺道，登封市法律援助中心律师。上诉人郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司（以下简称马池煤矿）与被上诉人岳富涛劳动争议纠……