劳动合同纠纷 （2017）豫11民终307号

陈聪与市场中心均认可双方之间存在劳动关系，予以确认，根据市场中心提供的工资表，陈聪的工资发放至2014年8月份，因此陈聪在市场中心的有效工作年限应为2004年7月—2014年9月。陈聪称2014年9月之后仍在继续上班，但对此并未提供有效证据证实，不予采信，故陈聪要求市场中心支付拖欠的工资理由不成立，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”据此，对于要求办理社会保险手续的，法院应当受理。本案中，陈聪请求市场中心为其缴纳各项社会保险，而不是办理社会保险手续，而用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不属于单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民

陈聪与市场中心均认可双方之间存在劳动关系，予以确认，根据市场中心提供的工资表，陈聪的工资发放至2014年8月份，因此陈聪在市场中心的有效工作年限应为2004年7月—2014年9月。陈聪称2014年9月之后仍在继续上班，但对此并未提供有效证据证实，不予采信，故陈聪要求市场中心支付拖欠的工资理由不成立，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”据此，对于要求办理社会保险手续的，法院应当受理。本案中，陈聪

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终307号上诉人（原审原告）：陈聪，女，汉族，1986年4月13日出生，住漯河市召陵区。委托诉讼代理人：王中英，河南强人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郾城区市场发展服务中心，住所地漯河市辽河路西段许慎市场北对面。负责人：曹慧亭，该中心主任。委托诉讼代理人：韩志刚，河南蓝标律师事务所律师。上诉人陈聪因与被上诉人郾城区市场发展服务中……