劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第463号

济南博睿公司与临沂通海公司签订的劳务派遣协议及济南博睿公司与谷元兵签订的劳动合同均系当事人真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，为有效合同。临沂通海公司主张谷元兵严重违反劳动纪律，不服从管理及工作安排，且存在将公用加油卡给其私车加油、将到临沂通海公司维修车辆的客户私下介绍给其他单位进行维修，从中谋取私利的行为，故将其退工。济南博睿公司主张谷元兵被退工后，多次与其联系，但谷元兵拒不到济南博睿公司报到，对于上述主张临沂通海公司及济南博睿公司均未能提交证据予以证实。原审庭审中，济南博睿公司亦认可与谷元兵之间的劳动合同已经解除，因此，济南博睿公司与谷元兵解除劳动合同的行为系单方面违法解除劳动合同，应向谷元兵支付经济补偿金标准二倍的赔偿金，计12968.44元（3242.11元／月×2个月×2倍），故对谷元兵要求济南博睿公司支付赔偿金的诉讼请求，予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。临沂通海公司亦应对此承担连带责任，故对谷元兵的此项诉讼请求，予以支持。济南博睿公司主张谷元兵的仲裁请求为要求支付经济补偿金，而诉讼请求为要求支付赔偿金，其诉讼请求未经劳动仲裁，对此，原审法院认为，虽然谷元兵

济南博睿公司与临沂通海公司签订的劳务派遣协议及济南博睿公司与谷元兵签订的劳动合同均系当事人真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，为有效合同。临沂通海公司主张谷元兵严重违反劳动纪律，不服从管理及工作安排，且存在将公用加油卡给其私车加油、将到临沂通海公司维修车辆的客户私下介绍给其他单位进行维修，从中谋取私利的行为，故将其退工。济南博睿公司主张谷元兵被退工后，多次与其联系，但谷元兵拒不到济南博睿公司报到，对于上述主张临沂通海公司及济南博睿公司均未能提交证据予以证实。原审庭审中，济南博睿公司亦认可与谷元兵之间的劳动合同已经解除，因此，济南博睿公司与谷元兵解除劳动合同的行为系单方面违法解除劳动合同，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第463号上诉人（原审被告）济南博睿人力资源服务有限公司，住所地济南市。法定代表人温全衡，经理。委托代理人王振玲，山东海那律师事务所律师。上诉人（原审第三人）临沂通海汽车贸易有限公司，住所地临沂市。法定代表人张金峰，总经理。委托代理人王振玲，山东海那律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谷元兵，男，1986年5月2日出生，汉族，住临沂市……