工伤保险待遇纠纷 （2015）三中民终字第00801号

关于李华安与永成兴业公司劳动关系的存续期间，2013年7月15日，李华安就与永成兴业公司的劳动争议向顺义仲裁委申请仲裁，生效裁决书认定双方于2011年7月4日至2013年7月15日存在劳动关系，对此本院予以确认。2013年7月15日之后，虽然李华安未实际提供劳动，但永成兴业公司未提交证据证明其安排李华安工作，亦未履行解除劳动合同手续，故双方之间的劳动关系依然存续。永成兴业公司未为李华安缴纳社会保险，故李华安以此为由于2014年6月30日向永成兴业公司注册地和经查询的经营地邮寄解除劳动关系通知书，于法有据，双方劳动关系于2014年6月30日解除。永成兴业公司以李华安未实际提供劳动为由主张双方劳动关系事实解除，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。由于永成兴业公司未为李华安缴纳社会保险，李华安以此为由解除劳动合同，永成兴业公司应支付李华安解除劳动合同的经济补偿金。一审法院对此认定正确，本院予以确认。由于2012年11月7日，李华安在工作期间因工受伤，2014年1月13日经北京市顺义区人力资源和社会保障局认定为工伤，而永成兴业公司未依法为李华安缴纳保险，故永成兴业公司应支付李华安停工留薪期工资及

关于李华安与永成兴业公司劳动关系的存续期间，2013年7月15日，李华安就与永成兴业公司的劳动争议向顺义仲裁委申请仲裁，生效裁决书认定双方于2011年7月4日至2013年7月15日存在劳动关系，对此本院予以确认。2013年7月15日之后，虽然李华安未实际提供劳动，但永成兴业公司未提交证据证明其安排李华安工作，亦未履行解除劳动合同手续，故双方之间的劳动关系依然存续。永成兴业公司未为李华安缴纳社会保险，故李华安以此为由于2014年6月30日向永成兴业公司注册地和经查询的经营地邮寄解除劳动关系通知书，于法有据，双方劳动关系于2014年6月30日解除。永成兴业公司以李华安未实际提供劳动为由主张双方劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00801号上诉人（原审原告）北京永成兴业钢结构有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇西小营村村委会东北700米。法定代表人刘建强，经理。委托代理人李洪顺，男，1968年8月17日出生。被上诉人（原审被告）李华安，男，1974年4月17日出生。委托代理人徐传飞，男，1981年6月18日出生。上诉人北京永成兴业钢结构有限公司（以下简称永成……