劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0184行初89号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，成都市人社局具有作出本案行政行为的行政职权。 本案中，被告成都市人社局于2019年7月8日收到原告吴边的《工伤认定申请书》，于当日受理，于2019年7月22日作出【2019】10-178号《不予认定工伤决定书》，程序合法。 本案争议焦点在于，吴边与杨茂发生纠纷受到伤害是否属于因工作原因受到伤害。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。 但认定职工工伤的“履行工作职责”是指职工所受暴力等意外伤害是因其对工作认真负责，尽职尽责地完成工作任务所致，职工因情感、恩怨等与履行工作无关的原因遭受暴力等意外伤害的，不能认定为因履行工作职责受到的暴力伤害。 本案中，吴边与杨茂发生纠纷，不是为了履行职责，因此，不符合《工伤保险条例》第十四条的情形，被告成都市人社局作出【2019】10-178号《不予认定工伤决定书》，其适用法律正确。 依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告吴边的全部诉讼请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递
摘要
吴边与成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省崇州市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0184行初89号 原告：吴边，男，满族，1982年2月18日出生，住黑龙江省大庆市。 委托诉讼代理人：徐小帆，四川兴蓉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周源，四川兴蓉律师事务所律师。 被告：成都市人力资源和社会保障局，住所地：成都市锦城大道366号。 法定代表人：苏鹏，局长。 委托诉讼代理人：胡涛，都江堰市人力资源和社会保障局副局……