提供劳务者受害责任纠纷 （2015）哈民一民终字第1337号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”根据一审法院查明事实以及双方在庭审中的陈述，对于刘亚军受雇在那彦红、杨丽英经营的兴福砖厂工作，在从事雇佣工作时受伤的事实双方当事人均无异议，即刘亚军与那彦红、杨丽英形成的是雇佣关系，刘亚军在从事雇佣活动时受伤，那彦红、杨丽英应承担赔偿责任。基于雇佣关系而形成的人身损害属于人民法院直接管辖范围，那艳红、杨丽英的该项主张不成立，本院不予支持。关于一审判决是否存在程序违法的问题。那彦红、杨丽英主张一审开庭时仅一名审判员与书记员参加，另两名合议庭成员未参加庭审。但一审法院开庭笔录中载明开庭时已向双方当事人告知合议庭组成人员及书记员，并询问双方当事人是否对合议庭成员申请回避，双方当事人均表示不申请回避，并在庭审笔录上签名。那彦红、杨丽英并某某对签名的真实性提出异议，因此，那彦红、杨丽英对一审判决合议庭成员是知晓的，故那彦红、杨丽英该项主张不成立，本院不予支持。关于一审判决采信鉴定意见是否正确的问题。那彦红、杨丽英在一审中对鉴定意见质证后认为，对真实性无异议，

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”根据一审法院查明事实以及双方在庭审中的陈述，对于刘亚军受雇在那彦红、杨丽英经营的兴福砖厂工作，在从事雇佣工作时受伤的事实双方当事人均无异议，即刘亚军与那彦红、杨丽英形成的是雇佣关系，刘亚军在从事雇佣活动时受伤，那彦红、杨丽英应承担赔偿责任。基于雇佣关系而形成的人身损害属于人民法院直接管辖范围，那艳红、杨丽英的该项主张不成立，本院不予支持。关于一审判决是否存在程序违法的问题。那彦红、杨丽英主张一审开庭时仅一名审判员与书记员参加，另两名合议庭成员未参加庭审。但

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1337号上诉人（原审被告）那彦红，住黑龙江省五常市。上诉人（原审被告）杨丽英，住黑龙江省五常市。委托代理人佟岩，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘亚军，住黑龙江省五常市。委托代理人李晶，黑龙江中天律师事务所律师。上诉人那彦红、杨丽英因与被上诉人刘亚军提供劳务者受害责任纠纷一案，不服黑龙江省五常市人民法院（20……