（2015）浙杭民终字第2236号

肖兵、金宝塑胶厂之间存在劳动合同关系，根据现有证据表明肖兵于2013年8月22日自行辞职，故该院确认双方之间的劳动关系已于2013年8月22日解除，肖兵要求金宝塑胶厂支付其经济补偿金1500元缺乏法律依据，不予支持。肖兵要求金宝塑胶厂为其补缴社保（养老、医疗），肖兵于2013年3月3日至2013年8月22日在金宝塑胶厂工作，金宝塑胶厂应为肖兵补缴2013年3月3日至2013年8月22日期间的社会保险，其中个人缴纳部分由肖兵自行负担。金宝塑胶厂认为，金宝塑胶厂在每月向肖兵发放的工资中包含有社会保险补贴500元，该院经审理查明2013年4月、5月、6月的工资清单中有一项列明为“其它补助500元”，工资清单左下角载明“注其他补助为公司给员工的相关保险费用补贴”，故该院认为该部分补助应当认定为金宝塑胶厂公司发给肖兵的社会保险补贴。2013年7月的工资清单中列明“其他补助120元奖罚500元”，金宝塑胶厂认为120元系发放给肖兵的高温补贴、500元系发给肖兵的社会保险补贴，因填写了高温补贴，导致500元社会保险补贴款无处填写，故填写至“奖罚”一栏中，该院认为根据金宝塑胶厂公司2013年7月9日作

肖兵、金宝塑胶厂之间存在劳动合同关系，根据现有证据表明肖兵于2013年8月22日自行辞职，故该院确认双方之间的劳动关系已于2013年8月22日解除，肖兵要求金宝塑胶厂支付其经济补偿金1500元缺乏法律依据，不予支持。肖兵要求金宝塑胶厂为其补缴社保（养老、医疗），肖兵于2013年3月3日至2013年8月22日在金宝塑胶厂工作，金宝塑胶厂应为肖兵补缴2013年3月3日至2013年8月22日期间的社会保险，其中个人缴纳部分由肖兵自行负担。金宝塑胶厂认为，金宝塑胶厂在每月向肖兵发放的工资中包含有社会保险补贴500元，该院经审理查明2013年4月、5月、6月的工资清单中有一项列明为“其它补助500元”，

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2236号上诉人（原审被告）：杭州萧山蜀山金宝塑胶厂。负责人：孙方红。委托代理人：曾成安，浙江五联律师事务所律师。委托代理人：夏璟，浙江五联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖兵。委托代理人：黄慧玲，浙江如鹰律师事务所律师。上诉人杭州萧山蜀山金宝塑胶厂（以下简称金宝塑胶厂）与被上诉人肖兵劳动争议一案，不服杭州市萧山区人民法院（2……