（2015）河市民四终字第90号

上诉人与被上诉人签订的《劳动合同书》和《广西河池机场有限公司员工培训及相关补充协议》（以下简称《培训协议》）是双方在平等自愿的基础上签订的，是双方的真实意思表示，也没有违反法律的强制性规定，属于合法有效的民事契约，双方应当遵守。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第二款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”本案中，被上诉人送上诉人到柳州机场进行航空导航专业技术培训前与上诉人签订培训协议，约定上诉人在培训回来后必须在被上诉人单位工作至少6年，如培训回来1年内辞职的应当支付被上诉人为其支付的各项培训费用的7倍。上诉人培训结束掌握航空导航专业技术并取得航空导航从业资格证书后3个月即离开被上诉人公司，属违约行为。一审判决据此判决上诉人向被上诉人支付约定服务期尚未履行部分所应分担的培训费用：30771.6元÷72月×（72月－3月）=29489元

上诉人与被上诉人签订的《劳动合同书》和《广西河池机场有限公司员工培训及相关补充协议》（以下简称《培训协议》）是双方在平等自愿的基础上签订的，是双方的真实意思表示，也没有违反法律的强制性规定，属于合法有效的民事契约，双方应当遵守。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款、第二款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”本案中，被上诉人送上诉人到柳州机场进行

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河市民四终字第90号上诉人（一审原告）：郑扬。委托代理人：郑广辉。被上诉人（一审被告）：广西河池机场有限公司，住址：广西河池市新建路538号。法定代表人：韦建明，该公司董事长。委托代理人：韦青，广西铁义律师事务所律师。上诉人郑扬因劳动争议纠纷一案不服金城江区人民法院（2015）金民初字第230号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年……