追偿权纠纷 （2016）苏03民终字第2782号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可向雇员追偿。原告主张被告存在重大过错，认为道路交通事故认定书等证据可以证明其观点。事故认定书中确认翟孝成驾驶机动车遇行人正在通过人行横道时未停车让行是此事故发生的原因。该认定作出当时尚未对车辆进行检测，所以未能对事故发生的原因进行全面分析。之后作出的交通事故车辆技术检验报告已确认事故车辆一轴制动率有数据不够，车辆不合格。综合上述认定书及报告确认的事实，在不能排除车辆故障是事故成因的情况下，原告未能提供其他证据证明被告翟孝成在操作时的重大过失，故对原告向被告主张追偿损失的请求，不予支持。遂判决：驳回原告徐州市鑫鹏公交客运有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，首先，根据查明的事实，能够认定翟孝成系鑫鹏公司的工作人员，其在履行职务行为期间造成本案事故，考虑到翟孝成与鑫鹏公司之间并非是基于一般生活关系而建立的个人劳务关系，而

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可向雇员追偿。原告主张被告存在重大过错，认为道路交通事故认定书等证据可以证明其观点。事故认定书中确认翟孝成驾驶机动车遇行人正在通过人行横道时未停车让行是此事故发生的原因。该认定作出当时尚未对车辆进行检测，所以未能对事故发生的原因进行全面分析。之后作出的交通事故车辆技术检验报告已确认事故车辆一轴制动率有数据不够，车辆不合格。综合上述认定书及报告确认的事实，在不能排除车辆故障是事故成

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终字第2782号上诉人（原审原告）：徐州市鑫鹏公交客运有限公司，住所地徐州市铜山经济开发区第二工业园内大寨路栋、社教路北。法定代表人：孙龙，经理。委托代理人：马西军，江苏忠清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翟孝成。委托代理人：席远航、陈君，徐州市泉山区段庄法律服务所法律工作者。上诉人徐州市鑫鹏公交客运有限公司（以下简称鑫鹏公司）因……