（2015）泰中行终字第00070号

该案争议焦点：1.龙城公司与倪亚惠之间是否存在事实劳动关系；2.倪亚惠是否在上班途中受到交通事故伤害。第一，关于龙城公司与倪亚惠之间是否存在事实劳动关系的问题。从泰州市人社局提供的证据材料可以确认，龙城公司与倪亚惠之间虽未签订劳动合同，但龙城公司出具的工资表、考勤表，工程发包单位出具的证明及其他劳动者的证言均证实倪亚惠在龙城公司承包的工程中从事瓦工工作，应当认定龙城公司与倪亚惠之间存在事实劳动关系。第二，关于倪亚惠是否在上班途中受到交通事故伤害的问题。该案中，倪亚惠在上班途中发生交通事故受伤的事实有证人证言、泰州市人社局所作调查笔录、路线图、道路交通事故认定书等证据予以证实，且倪亚惠受到交通事故伤害的时间、地点均在上班的合理时间和合理路径之中，龙城公司对此提出异议，但其在工伤认定程序中向泰州市人社局提交的证据不足以否认该节事实，故法院不予采信。倪亚惠在上班途中受到交通事故伤害的事实应予确认。泰州市人社局依照《工伤保险条例》第五条规定，作出工伤认定决定，系按照法规规定作出的有权认定，其行政主体适格。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者

该案争议焦点：1.龙城公司与倪亚惠之间是否存在事实劳动关系；2.倪亚惠是否在上班途中受到交通事故伤害。第一，关于龙城公司与倪亚惠之间是否存在事实劳动关系的问题。从泰州市人社局提供的证据材料可以确认，龙城公司与倪亚惠之间虽未签订劳动合同，但龙城公司出具的工资表、考勤表，工程发包单位出具的证明及其他劳动者的证言均证实倪亚惠在龙城公司承包的工程中从事瓦工工作，应当认定龙城公司与倪亚惠之间存在事实劳动关系。第二，关于倪亚惠是否在上班途中受到交通事故伤害的问题。该案中，倪亚惠在上班途中发生交通事故受伤的事实有证人证言、泰州市人社局所作调查笔录、路线图、道路交通事故认定书等证据予以证实，且倪亚惠受到交通事

江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泰中行终字第00070号上诉人（原审原告）淮安市龙城建设劳务有限公司，住所地淮安市淮安区仇桥政府院内。法定代表人陈华，该公司总经理。委托代理人曹乐，江苏众成信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泰州市人力资源和社会保障局，住所地泰州市南园新村33号。法定代表人王明根，该局局长委托代理人叶跃华，该局副局长。委托代理人黄东平，该局工作人员。原审第三……