劳动争议 （2018）川01民终2993号
裁判要旨
一、关于经济补偿金差额的支付。本案中，何光树与锦城出租汽车公司签订的劳动关系终止协议载明，经双方协商一致，双方劳动合同期满解除劳动关系，锦城出租汽车公司一次性支付经济补偿金12000元，双方权利义务结清。该协议系双方真实意思表示，合法有效，锦城出租汽车公司已经按照双方约定向何光树足额支付了12000元，锦城出租汽车公司无需再向其支付该款项。关于何光树称根据相关司法解释，经济补偿金给付数额不当的人民法院可以予以变更，因本案系何光树之后又同意续订劳动合同，并且在与锦城出租汽车公司续订劳动合同后因个人原因离职的情形，不符合应当支付经济补偿金的要求，故其该项主张，因无法律和事实依据，一审法院不予支持。二、关于工资补差的支付。因出租汽车行业的特殊性，驾驶员的工资由基本工资、月度奖金、年度奖金、营运定额外收入四部分组成。本案中何光树称其基本工资为700元/月低于成都市最低工资标准应当按照成都市最低工资标准补差。但因其主张的月基本工资并非其实际月工资收入，其实际月收入还包含月度奖金、年度奖金以及营运定额外收入三部分，关于此三部分的工资收入，何光树并没有举证证明加成后的总数额，同时未举证证明该总额加上
摘要
何光树、成都市锦城出租汽车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2993号上诉人（原审原告）：何光树，男，1971年11月7日出生，汉族，住四川省金堂县。委托诉讼代理人：雷建华，成都市金牛区商正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：成都市锦城出租汽车有限公司，住所地：四川省成都市青羊区青羊大道188号。法定代表人：申晋，董事长。委托诉讼代理人：雷梦苏，四川盛豪律师事务所律师。上诉人何光树因与……