（2014）穗中法民一终字第4774、4775号

关于上诉人二审提交的证据，被上诉人对其关联性不予确认，且经审查，上述证据无法证明上诉人的主张，故本院不予采纳。关于法定节假日加班费及赔偿金问题。被上诉人安排上诉人在法定节假日加班，已支付加班费。双方在劳动合同中约定计算加班费基数不低于1100元，被上诉人以1566元作为加班费的计算基数，符合双方劳动合同的约定，也不低于同时期广州市最低工资标准。且被上诉人每月向上诉人支付加班费均需上诉人签名确认，表明上诉人认可加班费的支付标准和形式，上诉人在领取加班费时未对加班费的数额提出异议，视为双方以实际履行行为对法定节假日加班费的支付标准进行了实际约定。综上，上诉人以被上诉人支付加班费基数低为由要求被上诉人支付法定节假日加班费差额及赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于延长工作时间及休息日加班费和赔偿金问题。劳动合同约定上诉人正常工作时间的工资标准为不低于1100元，但上诉人提交的计算经济补偿金表格照片及被上诉人提交的员工个人台账均显示，上诉人每月领取的工资为2300元或2200元，且另有利润提成、年底双薪、工龄工资等。上诉人作为一名完全民事行为能力的自然人，应当知道其每月领取的工资是对应

关于上诉人二审提交的证据，被上诉人对其关联性不予确认，且经审查，上述证据无法证明上诉人的主张，故本院不予采纳。关于法定节假日加班费及赔偿金问题。被上诉人安排上诉人在法定节假日加班，已支付加班费。双方在劳动合同中约定计算加班费基数不低于1100元，被上诉人以1566元作为加班费的计算基数，符合双方劳动合同的约定，也不低于同时期广州市最低工资标准。且被上诉人每月向上诉人支付加班费均需上诉人签名确认，表明上诉人认可加班费的支付标准和形式，上诉人在领取加班费时未对加班费的数额提出异议，视为双方以实际履行行为对法定节假日加班费的支付标准进行了实际约定。综上，上诉人以被上诉人支付加班费基数低为由要求被上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4774、4775号上诉人【（2014）穗越法民一初字第1522号案原告、1615号案被告】：赖伯清，女，1975年3月2日出生，汉族。被上诉人【（2014）穗越法民一初字第1522号案被告、1615号案原告】：广东迎宾馆。法定代表人：洪莉。委托代理人：邓智斌，男，1986年11月22日出生，汉族，广东迎宾馆职员。委托代理人：梁……